据《每日邮报》披露，曼联内部对鲁本-阿莫林战术体系的耐心正在被消耗。围绕三后卫坚持的争议、对手公开“拆解”战术后令高层不满、球员在场上的困惑反应，以及威尔科克斯与主帅之间愈发紧张的沟通，让阿莫林面临更复杂的局面。
围绕阵型的讨论，往往是与鲁本-阿莫林交流时最敏感的话题之一。这位曼联主帅始终难以理解，英格兰为何如此执着于他坚持的三后卫理念。他曾放话：“就算教皇也无法说服我改变。”在曼联青训体系内部，“低年龄段必须复制一线队阵型、以谋求长期收益”的说法被认为并非关键问题。各级梯队仍在沿用4-3-3。
即便如此，在上个月对阵伯恩茅斯之前，有关一线队可能改变阵型的消息被提前泄露后，曼联启动内部调查试图找出内鬼。据悉，首席执行官奥马尔-贝拉达对此尤为不满。阿莫林并非唯一一个因战术理念而被放大检视的主帅。在苏格兰，凯尔特人主帅南希在对阵流浪者的德比前夕仍坚持3-4-3体系，同样面临凯尔特人内部的强烈审视。
此前在节礼日被阿莫林临场调整为四后卫击败的埃迪-豪，也开始因自身体系及其当下暴露的问题而承受压力。埃迪-豪在周五表示：“如果你有太多B计划，那往往说明A计划本身就不对劲。你的球员会去想下一步该怎么办，而不是把A计划尽最大能力执行到位。”
话题回到曼联。围绕阿莫林、三后卫与四后卫的争论，以及耐心被逐步消磨的现实，俱乐部高层私下的不满其实已持续一段时间。其中一件此前未被披露的情况，涉及曼联引援主管克里斯托弗-维韦尔。8月客场1-1战平富勒姆后（本赛季曼联六场联赛先1-0领先却未能最终赢球的比赛之一），这位39岁的主管对球队体系被对手如此直接点破并加以利用感到恼火。
当日，富勒姆主帅马尔科-席尔瓦在赛后解释得非常直白。席尔瓦表示：“我们知道他们怎么防守，也知道他们喜欢从五后卫身后往前挤压空间。如果你不给他们挤压的目标，你就能在中路形成人数优势。我们知道他们中路是两个人，我们就用三个人再加上伊沃比去制造‘人数优势’，就这么简单。”
伊沃比在电视采访中同样点出针对性。伊沃比表示：“我们知道可以从他们两名中场的身后找到空间，而且他们的中后卫会主动顶出来上抢，我们今天就是利用了这一点。”
据悉，维韦尔对这些话感到意外，随后将相关引语转发到曼联高层的聊天群组，并被指在群里强调球队需要向更不易被预测的体系演变。
周二晚间，狼队主帅罗伯-爱德华兹在接受采访时带着笑意表示：“我不知道鲁本带队踢了多少场，但基本可以肯定，他绝大多数时候都会用三后卫。”这番话同样不太可能被曼联高层视为“好听”。
曼联历史上曾多次出现主帅在压力下放弃理念的情况，因此阿莫林在幕后也赢得了一部分认可——至少他在重塑标准、坚持3-4-2-1体系上没有轻易动摇。毕竟，俱乐部任命他时就清楚他会把这一体系带到英超。此前，范加尔三场后就放弃三后卫；朗尼克的4-2-2-2尝试很快被叫停；滕哈格也逐渐偏离了他在阿贾克斯建立声誉的战术理念，而三人最终都遭解雇。与之相比，阿莫林获得了更多耐心，尤其来自管理层与现场球迷。他反复提到的“挣扎期”被接受了，尽管并不容易。
因此，在对阵伯恩茅斯那场4-4之前，当他谈到战术“可变性”、以及风格与体系需要“演进”时，外界一度出现明显的松动与期待。但随后，在4-2-3-1体系下1-0击败纽卡斯尔后，仅过四天又在对阵狼队时回到五后卫加双后腰，这让不少人感到失望。
即便是最坚定的支持者，也开始对球队缺乏进攻意图感到疲惫。许多人离开老特拉福德时认为，曼联对狼队的平局踢得相当吃力。主场近五战对阵埃弗顿（第8）、西汉姆联（第18）、伯恩茅斯（第15）、纽卡斯尔（第13）和狼队（第20），只赢一场，15分仅拿6分。
周二战平狼队一役，阿莫林多次摇头，急切地试图把球员“推”到不同位置。他对乌加特、利桑德罗-马丁内斯等经验球员的决策表达不满，他在场边的情绪也比以往更紧绷，看起来像是2024年11月首次客战伊普斯维奇时的那位主帅。事实上，曼联目前不得不使用“拼拼凑凑”的阵容——八名球员因非洲杯与伤病缺席，周末对利兹联是否能回归也没有保证——与当初在波特曼路踢出1-1，显得迷茫的一群人颇为相像。
在那场对伊普斯维奇的比赛后，阿莫林直言：“我的球员在比赛里想得太多了，你能感觉得到，他们看起来有点害怕。”401天后，对阵狼队时，类似的困惑再次出现：球员不确定该占据什么位置，有些时段无论逼抢还是持球，都缺少把球往前踢的勇气。
阿莫林显得沮丧，球迷也极为愤怒。据悉，在布鲁诺-费尔南德斯不在更衣室、无法作为阿莫林“场内代言人”的情况下，球员对主帅指令的反应出现更多困惑与迟疑。虽然首发身价相比狼队高出超过3.25亿英镑，球员当然要承担责任，但阿莫林也会因体系不契合个体特点而遭到批评。
比如青训球员杰克-弗莱彻，他在青年队更多是中路10号位，却被要求在卡塞米罗身旁以6号位身份推进出球；更早之前他还踢过右边锋。首次迎来一线队首秀的曼塔托，在U21经常踢左后卫，却在最后阶段被推到右路边锋。对阵纽卡斯尔曾在该位置表现出色的多古，在回到惯常的左翼卫后，对狼队一战又出现回落。
威尔科克斯与阿莫林的交流几乎是持续的：无论在卡灵顿基地、比赛间隙的航班上，还是在斯托克波特火车站的站台上，作为俱乐部体育总监的威尔科克斯都会不断抛出自己的看法。据悉，近几周阿莫林的公开言论已让外界明显感到，这些对话更“紧张”了。周五下午，笑容、拍肩与玩笑都不见了。阿莫林关于1月几乎不太可能引进新援的表态，也进一步加深了外界对关系紧绷的判断。
威尔科克斯在曼城任职时，曾主导把一种比赛风格从青训贯穿到一线队，并带来显著成功。上赛季，威尔科克斯、阿莫林、时任青训主管尼克-考克斯以及达伦-弗莱彻共同决定：并不需要让青训各年龄段都去模仿一线队的3-4-2-1，即便这样做能让年轻球员更快适应一线队。一些青训球员家长私下议论，不去切换阵型并不像是对一线队体系的强力背书。
考克斯去年接受采访时表示：“我们的方式必须是培养个体，因为我想做的是让这些个体未来能赢下一场比赛，而不是只为现在立刻赢下一场。我不想说得太细，但阵型在所有考虑里只是非常小的一部分，更重要的是原则。如果你去看各支队伍，原则是一样的。阵型确实不同，但我们认为，这种阵型差异基本不会影响他们被直接放到一线队环境里。”
谢什科与拉门斯的到来，触发球队在后场组织上转向更直接的推进方式。无球阶段，阿莫林也经常从开场就让球队呈现出更接近4-4-2的站位。在英超，这个联赛里几乎没有“神秘感”，因为每家俱乐部都有庞大的分析团队，既研究运动战也研究定位球，对手往往对你的套路一清二楚。
阿莫林近期谈到变化时表示：“我们必须提升比赛方式的可变性，尤其是在后场组织推进这一块。我得找到不同的方法，把这支球队、这套阵容的‘汁水’都榨出来。”
神秘感固然是优势——前提是它有效。能让对手赛前无法完全判断你的排布，就可能像对阵桑德兰、纽卡斯尔那样获得优势。周日面对利兹联，丹尼尔-法尔克也无法百分之百确定阿莫林会如何排阵。据悉，球员整体上愿意适应多套体系。卢克-肖、梅森-芒特与艾登-海文都公开支持阿莫林最初的3-4-2-1；也有人迫切希望回到四后卫。但球迷愿意陪球队一起穿越的“风暴”和“挣扎”终究有限，场上必须更清晰地看到进步。
阿莫林此前也谈过这一过程。他表示：“我是在按我的方式做事，有些人会用另一种方式。但它会改变。我希望我能有时间去改变。如果我能做到，它会改变。”在当下阵容不整的情况下，阿莫林仍拥有一个窗口期。曼联只能期待“阿莫林2.0”带来更清晰的方向，以及最关键的——成绩。
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