12月2日，在接受国内媒体《足球》报的采访时，浙江俱乐部副总吴少堃谈到了外援引进思路。
报道中写道
无论卡内达留任还是换帅，精兵强将才能实现其战术意图和战略目标。现有外援当中，米特里策已赢得认可，卢卡斯大概率会留用，亚戈和奥乌苏都有被替换的可能。浙江队目前的引援对象贯穿整条中轴线，而弗兰克的继任者是重中之重。
弗兰克的离去是一个标志性事件。这意味着一个时代的离去，一个新时期的开启。而卡内达眼中的这位“队史最成功的外援”在场上场下的正向作用，也为引援提供了一个参照标准。“我们希望能引进一名类似巅峰期的弗兰克，在场上竞技水平能带领球队获胜，场下用职业的态度去引导年轻球员全身心投入训练，场外为人谦逊包容等等。”吴少堃说。
在1000万欧元的中超外援工资帽之下，不可能花大价钱买进球员并支付高薪。因此，性价比、匹配度、认同感、使命感缺一不可，势必需要反复考量。而在一线队投入保持在俱乐部年度预算60%以内的前提下，浙江队必须继续优化年龄结构和薪资体系。
“我们青训有优势，年轻球员逐年增加，需要调整策略促进他们的发展。”吴少堃说，“外援除了实力过硬，还要了解中国足球和中超联赛，能带动年轻球员。”与此同时，俱乐部将提高薪酬当中的绩效占比，体现“能者多劳，多劳多得”的公平原则。
32岁的左边翼卫孙国文本赛季32次出场，贡献两次助攻，根据场上变化，必要时还能客串右边翼卫、中场。本赛季全队最高的出勤率，就是他应得的褒奖。“这是一名非常棒的球员。”卡内达说，“他不知疲倦地奔跑，包括在攻防两端做出的贡献，都是我们很需要的。”
吴少堃说，由于年龄和竞争的现实状况，有些老队员明年会面临更大的挑战，而在薪资方面，俱乐部会确保球队处于更健康、更有竞争力的环境。“我们会根据球员的表现和潜力，合理分配资源。即使入选国家队，也不能随便开出中超顶薪。”他说，“我相信俱乐部能通过这样的内部管理，形成可持续发展的模式。”